Getting Results While Keeping it Real

Getting Results While Keeping it Real

Q: How does self-accountability and being true to yourself play a part in driving your business success?
I truly believe in the 4 Vital Behaviors. If I am not actively living them every single day, I feel off. And when I feel off, so does everything else from the way I interact with people online, my posts, my content, how I carry myself. I know it’s annoying to hear this like a broken record, but doing the behaviors that got us here is as important as continuing to challenge ourselves daily. If you are ever in a rut on the journey to figuring out who you really are and finding yourself, you can find the answers there. Are you truly being proof the product works? Are you going through the motions with your fitness routine or are you challenging yourself? These are all things you should really consider when it comes to being true to yourself because if you don’t actively do these things daily, you’ll fall asleep on your goals and never become the best version of you.

Q: Coming out of Cup month, how do you engage new enrollees to hit their health and fitness goals?
Nothing really changes after Cup month from what I usually do. I support them in the Challenge Tracker App, I lead by example on my social media outlets, and if they are Coaches we start training right away! I work my butt off every month, not just Cup month. *wink*

Q: How do you plan to leverage the launch of Beachbody Health Bet on Sept 5th to drive results in your Challenge Groups? Drive results among your team?
I’m going to tell EVERYONE about it—Including my current Challengers and get them involved as well! I have great participation in my Challenge Groups as it is but this will definitely make them more excited and accountable, especially people who are usually quieter.

Q: What steps are you taking to evolve successful Challengers from customer to Coach?
I just ask them! I know it seems silly and simple, but really just being persistent with letting them know you believe in them is all they need to hear. I also invite them to check out my sneak peek groups and see what it’s all about, as well as join my community group after they are done. Usually when they make some friendships within the groups and see their buddies become Coaches they feel they can do it too!

Q: When a new program like Country Heat launches, what’s your plan of action to drive business results? How do you drive that behavior within your team?
Lately I’ve been going LIVE and just talking to them. Giving them advice, like telling them what I’d do if I were them. I’ve been told they like to hear what it was like when I was a new Coach, so I just help them see that it’s easier than they think it is. Doing the programs, sharing your videos, having fun, showing results, sharing others’ results, and being consistent in those actions is really what’s going to peak interest. You have to hype it up and not be worried what people are going to think about you! With all the fun tools we have coming out it’s important to be creative with your approach.

Q: What processes do you have in place to keep your Coaches and Challengers on track? And how do you motivate and encourage your Coaches who have hit a slump?
There’s no secret “process” or “recipe” to keeping people on track. People are going to do what they want to do and at some point you have to realize that and just be YOUR best. I’m always trying new things to help my team and Challengers and keep it fresh and fun nevertheless. I see way too often people get too focused on the business and let their own personal priorities fall to the wayside then they quit because they think they need to take “a step back and focus on themselves.” That’s NOT the case. In fact, that’s just another way of saying “I’m quitting on myself.” If you really want to focus on yourself, focus on helping others by doing the 4 vital behaviors and you’ll find you’ll not only be incredibly happy but successful! I plan to drive Core de Force all the way home into the New Year and do it with my team and Challengers. Excited!

Q: Describe a time where you weren’t hitting your business goals, and explain what types of activities you did to turn it around?
It’s been a few years but I do remember that time in my life and I know exactly why it happened. I try to impress upon my team all the time that when you get too focused on numbers, you lose the fun in it! Of course, numbers excite some people but most people thrive on FUN and want to be Coaches because they love it! It brings them joy. However, they start to do things that take away from that joy and their business suffers. You need rank and numbers goals to show you that you are going in the right direction but those things ONLY happen when you are focused on helping people! Change your goals to be focused around people vs. yourself and you’ll find your business will explode! For example: instead of saying “I will be 5 Star Diamond by January 1st” say “I will help 5 of my coaches reach their goal of achieving diamond by January 1st.” Now doesn’t that sound better already? Where focus goes energy flows, so focus on the right behaviors and you’ll get those results you’ve been looking for or lost.

Q: What are the activities in your business that have provided the greatest results?
Taking the time to build my social media platform. When I say that I mean, KNOWING it was going to take years to build my reach and learning as much as I could about how to do that. In the process I still was hitting Success Club 10+ and growing my team, but I knew I needed to help more people if I was ever going to be the best of the best. So, I tried and tried again until I found my sweet spot! You know you’ve found your sweet spot when you really feel like you’re adding value and actually helping people without receiving a paycheck from it. Your creative uniqueness will come through and you’ll stop trying to look like everyone else and just be yourself and do your own thing!

Q: What do you do with your new Coaches to understand their goals and help set them up for success?
You can put together a questionnaire super fast and easy to give your Coaches when they first sign up! Just make a list of 10 questions you’d like to know about them. How much they want to make, their fitness goals, how many kids they have, do they work full time ~ stuff like that! When you know their goals then you can help them understand the big picture for themselves. At the end of the day though, I can really see who is serious about this when they sign up and hit Success Starters. Self-starters tend to be more successful in this business, but slow starters will come around in the months or years to come. People will drop off and come back- it’s normal! So don’t freak out or think you’re a ‘bad leader’, just continue to do the work! I just let everyone work at their own pace but if you see someone come out the gate running, give them some extra TLC because they are showing you they are serious and matching your effort with theirs.

Q: What do you know now in the business that you wished you would have known when you first started?
I wish I would’ve known to spend less time with the Coaches I had, and to spend more time trying to find the next me. I invested months and years into people that I thought were going to be around forever who ended up just burning me and quitting on themselves. Some of them are even still signed up as Coaches on my team and I see them as constant reminders that if someone wants this, they are going to do it with or without me! I know that was my attitude when I signed up. I was doing this FOR ME with or without the support of my sponsor or team. You can feel good about the fact you do training groups for your teams, offer phone calls, do zoom calls, team calls, recognition and everything else that you start doing when you have a team. That is A LOT of work and if someone doesn’t feel like you are doing enough FOR THEM they are probably not a team player, and you may have to let them go in your heart and focus on finding someone who understands what it means to be part of a mission. I truly believe I am years behind where I should be financially and in rank because of a few bad eggs in the beginning. Do not make the same mistake I made and keep adding new Coaches to your teams that are excited, positive and WANT THIS! You can tell you’ve found those people when they are doing their 4 Vital Behaviors and making progress every day!


Obtén Resultados Siendo Tú Mismo

Obtén Resultados Siendo Tú Mismo


  • 1 de septiembre: SURGE con Carl Daikeler
  • 1 de septiembre: se lanza 3 week Yoga Retreat en BOD – FAQ 5035
  • 5 de septiembre: comienza la Apuesta de Salud de Beachbody – FAQ 4477
  • 7 de septiembre: se pone la oficina en línea del coach para móviles a disposición de todos los coaches – FAQ 4645
  • 12 de septiembre: se abre la inscripción en el Retiro de Líderes para los coaches Elite 2015 que califican – FAQ 1102
  • 14 de septiembre: finaliza la inscripción en el Retiro de Líderes para los coaches Elite 2015 que califican – FAQ 1102
  • 16 de septiembre: se abre la inscripción en el Retiro de Líderes para los coaches Premiere y Diamante 5 Estrellas que califican – FAQ 1102
  • 21 de septiembre: finaliza la inscripción en el Retiro de Líderes para los coaches Premiere y Diamante 5 Estrellas que califican – FAQ 1102
  • 22 de septiembre: Adelantos Elite de Core De Force – FAQ 5566
  • 30 de septiembre: fecha límite para cancelaciones del Retiro de Líderes – FAQ 1102



En septiembre, tendrás la oportunidad de ayudar realmente a las personas para que alcancen sus metas de salud y acondicionamiento físico y obtengan excelentes resultados. ¿Cómo? ¡Pídeles a tus clientes que ingresen en la Apuesta de Salud de Beachbody para ganar una parte del premio acumulado de más de $1 millón de dólares (actualmente en $1.5 millón)! Únete a la Copa Team Beachbody® con una innumerable cantidad de buenas opciones de paquetes reto para compartir; ¡hay muchas maneras increíbles de generar excelentes resultados este mes de septiembre!

Recuerda compartir nuestro importante HOTlist mensual con tu equipo de coaches para que ellos conozcan las cosas más importantes que deben saber, y revisa la página de promociones actuales en la Oficina en línea del coach para obtener los detalles completos de las promociones. Finalmente, revisa el Sistema de comunicación de líderes que te ayudará a conectarte con tu equipo.



¿Deseas ayudar a tus clientes a obtener los resultados que están buscando y a que se mantengan comprometidos con sus metas mientras se acerca el otoño? Enfócate en encontrar el programa adecuado para tus clientes con nuestras promociones en paquetes reto de septiembre. Tenemos algo para TODOS con las promociones en todos nuestros paquetes reto más populares, como Country Heat, 22 Minute Hard Corps®, 3-Day Refresh®, CIZE®, PiYo® y 21 Day Fix®.

Consulta TODAS las 15 promociones en paquetes reto para el mes de agosto en Consulta TODAS las 15 promociones en paquetes reto para el mes de agosto en Promociones actuales o consulta la FAQ 1005. o consulta la FAQ 1005.

Ayuda a al menos tres personas a alcanzar sus resultados este mes y llegarás al Club del Éxito 5, ¡es así de fácil! Además, al calificar para el Club del Éxito 5, ¡serás recompensado por tu gran trabajo con un asombroso tapete para yoga de Team Beachbody!

Para obtener más información, consulta la FAQ 1394.

Fitness, nutrición y apoyo – ¡La Apuesta de Salud de Beachbody tiene todos los ingredientes para el éxito! Tu y tus clientes se mantendrán encaminados por lo menos durante las cuatro semanas del concurso! ¿Que estas esperando? Organiza tus grupos retos hoy!

Cómo funciona:

  1. Participa en un grupo reto de la aplicación My Challenge Tracker desde el 5 de septiembre hasta el 2 de octubre de 2016.
  2. Cumple con el mínimo de los requisitos de las rutinas semanales de la aplicación (¡y obtén excelentes resultados!).
    • Registra un mínimo de 3 rutinas de ejercicio.
    • Registra un mínimo de 5 licuados Shakeology Y publica una fotografía de tu Shakeology, junto con la actividad de la rutina.
  3. Gana y comparte equitativamente el premio final en efectivo.

La actividad comienza el 5 de septiembre, así que asegúrate de invitar a todos tus clientes y contactos para que participen y organiza tus grupos reto antes del 5 de septiembre. Dirígete al portal del coach de My Challenge Tracker para organizar tus grupos reto hoy mismo.

Con la apuesta de salud de Beachbody, el lanzamiento revolucionario de Country Heat y las promociones en todos nuestros paquetes reto más populares, este es el mejor momento para invitar a más personas a que sean saludables y se pongan en forma.

Para obtener más detalles y las reglas oficiales del concurso, consulta la FAQ 4477.

CEO Carl Daikeler será el anfitrión de SURGE ( evento LIVE en ingles) el evento en vivo de Facebook el 1 de septiembre. Nunca se sabe lo que va a decir. Lo que si sabemos es que va a charlar sobre el papel crítico de un coach en como un coach puede ayudar a otras personas a obtener resultados. Además, estará hablando sobre los 4 comportamientos vitales, y dará ejemplos en vivo sobre cómo aplicarlos todos los días para maximizar el éxito en tu negocio. También estará respondiendo preguntas en vivo.

¡Estos serán 90 minutos de mucho valor! Si eres un coach que estás centrado en lograr el éxito en tu negocio no te lo pierdas.

Marca tu calendario el 1 de septiembre de 5:00pm- 6:30pm PST/ 8:00pm- 9:30pm EST o velo en
¡Buenas noticias! El primer programa de yoga de Beachbody, 3 week Yoga Retreat, se lanza el 31 de agosto en Beachbody On Demand. 3 week Yoga Retreat es el primer programa de yoga de Beachbody diseñado para principiantes. Si siempre has querido hacer yoga, o si siempre te has sentido intimidado para hacer yoga, este es el programa para ti. Hemos llevado el yoga directamente al tapete; no hay velas, ni cánticos, ni “OMs”. Aprenderás los aspectos básicos en 21 clases, una al día por tres semanas. En solo 3 semanas, desarrollarás la base adecuada y sentirás todos los beneficios del yoga. Esto es simplemente… yoga.

Consulta la FAQ 5035 para obtener más detalles.

P. ¿Cómo contribuye el tener contabilidad de tus acciones y el ser genuino a tu éxito en los negocios?
Realmente creo en los 4 comportamientos vitales. Si yo no los estoy practicando de forma activa todos los días, me siento fuera de mi misma. Y cuando me siento fuera de mi misma eso afecta todo al mi alrededor desde la manera en que interactúo con la gente en línea, mis mensajes, mi contenido y como actuó. Sé que esto suena como un disco rayado y quizás sea molesto escuchar esto repetidamente, pero haciendo los comportamientos vitales es tan importante como nuestro crecimiento personal. Si alguna vez te sientes perdido en el camino encontraras tus respuestas repasando los 4 comportamientos vitales. ¿Estas siendo realmente la prueba del que producto funciona? ¿Estas haciendo una rutina aburrida de ejercicios o estas retándote a ti mismo? ¿En realidad estas trabajando en ti mismo o simplemente lees los libros de superación porque tu coach te lo pidió? ¿Estás reconociéndote a ti mismo y a otros personas por su trabajo o dejas que pasen días antes de pensar en otras personas fuera de ti mismo? ¿Haces lo mínimo o vas más allá de lo básico? Estas son todas las cosas que realmente debes tener en cuenta cuando se trata de ser fiel a ti mismo, porque si no haces estas cosas todos los días, te vas quedar atorado en tus metas y nunca te convertirás en la mejor versión de ti mismo.

P. Terminándose la Copa, ¿cómo mantienes motivados a los nuevos clientes para alcanzar sus metas de salud/acondicionamiento físico?
En realidad nada cambia después del mes de la Copa. ¡Los apoyo usando la aplicación de My Challenge Tracker App, doy un buen ejemplo que los demás pueden seguir en mis medios de comunicación social, y si son coaches empezamos a entrenar de inmediato! Yo trabajo a lo máximo todos los meses, no sólo durante el mes de la Copa.

P.¿Cómo vas a aprovechar el lanzamiento de La Apuesta de Salud de Beachbody (EN UNA PALABRA??) el 5 de septiembre para conseguir resultados en tus grupos reto? Y impulsar los resultados entre tu equipo?
¡Le voy a decir a todo mundo, incluyendo a mis Challengers actuales y asegurarme que se involucren también! Tengo mucha participación en mis grupos retos, pero esto definitivamente va a hacerlos más entusiasmados y responsables, especialmente con las personas que por lo general son más tímidas.

P. ¿Qué medidas estás tomando para preparar a tus Challengers a convertirse de clientes a coaches?
¡Sólo se los pido! Sé que parece tonto y simple, pero en realidad sólo es ser persistente con ellos y hacerles saber que crees en ellos, es todo lo que necesitan escuchar! También los invito a darle un vistazo al negocio de ser coach y ver de qué se trata todo esto, al igual los invito a ser parte de mi comunidad.¡Por lo general hacen amistades dentro de los grupos y después ven a sus amigos convertirse en coaches y sienten que ellos también pueden hacerlo!

P. Cuando hay un nuevo programa, como Country Heat ¿cuál es tu plan de acción para impulsar buenos resultados en tu negocio? ¿Cómo agregas este comportamiento dentro de tu equipo?
Últimamente he estado yendo LIVE en Facebook y hablo con ellos. Dándoles consejos, diciéndoles lo que haría si fuera ellos. Me han dicho que les gusta escuchar como era cuando yo era un nuevo coach, les ayudo a ver que es más fácil de lo que piensan. Les digo que solo tienen que hacer los programas, compartir sus vídeos, divertirse, y que se enfoquen en hacer esas cosas y sean consistentes para atraer el interés de otras personas. ¡Tienes que promocionarlo sin estar preocupado por lo que la gente vaya a pensar de ti! Con todas las nuevas herramientas divertidas que tenemos disponibles es importante ser creativo en tu comunicación.

P. ¿Qué método tienes para mantener a tus coaches y Challengers alineados? ¿Cómo se puede motivar y animar a coaches que están pasando por tiempos difíciles?
No hay ningún “método” o “receta” secreta para mantener a la gente alineada. La gente va a hacer lo que quiere hacer y en algún momento tienes que darte cuenta que estas haciendo lo mejor posible. ¿Alguna vez has escuchado el dicho que puedes llevar un caballo al agua, pero no puedes hacerlo beber? Siempre estoy probando cosas nuevas para ayudar a mi equipo y los Challengers a mantener un ambiente fresco y divertido. Después de Summit invité a la gente a que hiciera el Ultimate Reset conmigo. Una gran cantidad de coaches que tenían miedo de hacerlo por sí solos lo compraron o desempolvaron un kit que tenían en la despensa. ¡Fue muy interesante hacerlo que con ellos y añadir yoga, ya que es algo que me apasiona! Todo es cuestión de volver a subir al caballo cuando te haz caído, e incluso coaches también necesitan un pequeño empujón a veces de su línea ascendente para recordarles que PRIMERO se trata de la salud y acondicionamiento física. Veo demasiado a menudo que la gente se enfoque demasiado en el negocio y deja que sus propias prioridades personales después dejan de ser coaches porque necesitan tomar “un paso atrás y concentrase en ellos mismos.” Ese no es el caso. De hecho, eso es sólo otra forma de decir “Voy a renunciar en mí mismo.” ¡ Si realmente deseas concéntrate en ti mismo, enfócate en ayudar a los demás haciendo las 4 comportamientos vitales y te darás cuenta que no sólo va a ser muy feliz sino también exitoso! Planeo hacer Core de Force hasta el fin de Año Nuevo y lo voy hacer con mi equipo y mis Challengers. ¡Estoy emocionada!

P. ¿Describe una situación en cual no estabas logrando tus objetivos de negocio y explica qué tipos de actividades hiciste para cambiarlo?
Ha sido un par de años pero recuerdo ese momento en mi vida y sé exactamente por qué sucedió. ¡Trato de convencer a mi equipo todo el tiempo que cuando estas demasiado concentrado en los números, se pierde la diversión! ¡ Por supuesto, los números entusiasman a algunas personas, pero la mayoría de la gente se desarrolla en la diversión y quieren ser coach porque les encanta! Les trae alegría. Sin embargo, empiezan a hacer cosas que alejan su alegría y sufre su negocio. ¡Necesitas objetivos de rangos y números para saber que vas por buen camino, pero esas cosas sólo ocurren cuando te concentras en ayudar a la gente! ¡Cambia tus objetivos para que se concentran alrededor de ayudar a la gente y vas a ver como encontrarás éxito en tu negocio! Por ejemplo: en lugar de decir “voy a ser Diamante 5 Estrella el 1 de enero” mejor di “Yo ayudaré a 5 de mis coaches a alcanzar su objetivo de lograr ser diamantes para el 1 de enero.” ¿Ahora no suena eso mejor ? El enfoque crea la energía, así que concéntrate en los comportamientos correctos y obtendrás los resultados que estabas buscando o perdiste.

P. ¿Cuáles actividades en tu negocio han proporcionado los mejores resultados?
Tomarme el tiempo para construir mi plataforma en los medios sociales. Cuando digo eso, lo digo SABIENDO que iba a tomar años para construir y alcanzar mi audiencia y aprender lo más posible sobre cómo hacerlo. En el proceso todavía estaba alcanzando el Club del éxito 10+ y mi equipo estaba creciendo, pero yo sabía que tenía que ayudar a más gente si quería ser una de las mejores. ¡ Por lo tanto, lo intente una y otra vez hasta que encontré mi punto fuerte! Tu sabes que has encontrado su punto fuerte cuando realmente sientes que estás agregando valor y estas ayudando a las personas sin recibir un cheque. Empezaras a ver que estás ayudando a la gente en una forma mas grande, que nunca habías imaginado, y eso es una de las mejores satisfacciones. ¡Tu creativa vendrá sola y dejaras de tratar de parecerte a los demás y simplemente serás tu mismo y harás tu propias cosas!

P. ¿Qué haces con los nuevos coaches para entender sus metas y ayudarles alcanzar el éxito?
¡Puedes escribir un cuestionario simple y fácil de comprender y dárselo a los coaches cuando se registran por primera vez! Simplemente haz una lista de 10 preguntas que te gustaría saber acerca de ellos. ¿Cuánto quieren ganar, sus metas de acondicionamiento físico, cuántos hijos tienen, trabajan tiempo completo etc…? Cuando sabes sus metas entonces puedes ayudarles a lograr sus objetivos. Al final del día cuando alcanzan Success Starters me puedo dar cuenta quien esta en serio y quien no. Las personas autosuficientes automáticamente tendrán más éxito en este negocio, pero hay otros que crecerán despacio, quizás en meses o tal vez años. ¡Hay gente que se rendirá y después regresara eso es normal! Así que no te asustes o creas que eres un “mal líder ‘, sólo sigue haciendo tu trabajo! Deja que cada quien trabaje a su propio ritmo, pero si veo a alguien que esta sobresaliendo, les doy un poco mas de atención porque te están mostrando que están trabajando fuertemente y su esfuerzo se lo merece.

P. ¿Qué es lo que sabes ahora sobre el negocio que desearías haber sabido cuando empezaste?
Ojalá hubiera sabido enfocarme mas en primero encontrarme a mi misma envés de pasar tanto tiempo con los coaches. Invertí meses y años con personas pensando que iban a estar ahí para siempre, y al último resultaron decepcionándome y darse por vencidos en ellos mismos. ¡Algunos de ellos incluso están apuntados como coaches en mi equipo y yo los veo como constantes recordatorios de que si alguien quiere hacer esto, van a hacerlo conmigo o sin mí! Yo sé que esa fue mi actitud cuando yo me inscribí. Yo estaba haciendo esto por mí, con o sin el apoyo de mi patrocinador o equipo. Tu puedes sentirte bien sabiendo que haces grupos de entrenamiento para tus equipos, haces llamadas telefónicas, haces llamadas Zoom, llamadas con tu equipo, reconocimientos y todo lo demás que debes hacer cuando comienzas y tienes un equipo. Eso es mucho trabajo y si alguien no se siente que estás haciendo lo suficiente para ellos probablemente no son un jugador de equipo, y puede que tengas que dejarlos ir en tu corazón y concéntrate en encontrar a alguien que entienda lo que significa ser parte de una misión. Realmente creo que estoy algunos años atrasada de donde debería estar financieramente y en mi rango a causa de unas pocas manzanas podridas en el principio. ¡No cometas el mismo error que hice! Mejor sigue añadiendo nuevos coaches a tu equipo que están emocionados, positivos y en realidad quieran esto! Se puede decir que has encontrado esas personas cuando están haciendo sus 4 comportamientos vitales y avanzando todos los días!