Liderando su juego

Melanie Mitro

Cuando Melanie Mitro habla, es buena idea escucharla. Muy de cerca. ¿Por qué? La Top Coach de Beachbody es la reina de la consistencia y un claro ejemplo de que el trabajo duro es importante.

¿Cuáles son sus asuntos más destacados del 2015? ¿Sus mejores prácticas? ¿Cómo continúa generando impulso durante la temporada de fiestas? Averígualo tú mismo a continuación.

P: Como coach, ¿cuáles han sido los puntos más destacados del 2015?

R: Ver a mis coaches patrocinados personalmente alcanzar el rango Elite por primera vez, y que mi propio coach personalmente patrocinado logre ser uno de los Top 10. Otro punto a destacar fue el haber estado en el escenario de Summit con mi equipo detrás de mío. Fue muy surrealista, estaba asombrada con el hecho de haber tenido el poder en mi mano de cambiar la vida de tantas personas. Ese momento me hizo darme cuenta del impacto que una persona puede hacer.

P: ¿Cuál ha sido la mayor lucha que has tenido que superar en el último año de tu negocio?

R: Mi mayor lucha ha sido continuar desarrollando formas de conectarme con mi equipo en crecimiento a un nivel personal. Es cierto que algunos dolores de cabeza en cuanto a crecimiento pueden ocurrir en cualquier nivel de la empresa.

P: ¿Qué es algo que haces todos los días que ha contribuido a tu éxito como Top Coach?

R: Desarrollo personal. Me proporciona una enorme fuente de confianza y me da fuerza y visión cuando necesito un 'pick-me-up'. También me ayuda a que mi enseñanzas continúen siendo relevantes. Siempre estoy aprendiendo de otros líderes y creciendo con ellos, también de mis Estrellas en ascenso. Por último, creo que los 3 Comportamientos vitales son algo que nunca debemos dejar de hacer.

P: ¿Cómo equilibrar la familia y el negocio?

R: Todo comienza con una gran comunicación entre mi marido, Matt y yo. Tenemos un calendario de Google y hablamos sobre cuáles son las metas para las que estoy trabajando, y qué eventos hemos planeado. Algunas veces apago mi teléfono y simplemente paso tiempo con mi familia. Al final del día, ¡eso es lo más importante!

P: ¿Cómo te ha afectado ser una Top Coach?

R: Personalmente, no me siento diferente a como me sentía antes de ser nombrada Top Coach. Pero desde una perspectiva empresarial, me ha dado credibilidad en mis plataformas sociales y ha atraído gente hacia mí que quieren aprender sobre el negocio. Ha sido una bendición, porque sé que soy capaz de inspirar a tanta gente de una manera positiva.

P: ¿Cómo se mantiene el impulso empresarial durante las vacaciones?

R: Para mí, el impulso viene de la consistencia. Estoy constantemente reinventando mi plan de mercadeo, y programando estratégicamente mi grupos reto basado en lo que mis seguidores quieren lograr. También me centro en mis propias metas de salud y predico con ejemplo.

P: ¿Cuáles son tus objetivos de negocio para el 2016? ¿Qué actividades usas como apoyo para lograrlos estos objetivos?

R: Estoy comprometida a ayudar a mi equipo a crecer y alcanzar todas sus metas de salud, fitness y personales. Mi equipo es mi prioridad número uno. ¿El resto? Tendrás que esperar y ver lo que se me irá ocurriendo.

P: ¿Qué palabras sabias compartirías con un coach que está teniendo dificultades en este momento?

R: Este negocio se basa en creer. Si crees que eres mejor que una persona promedio, entonces vas a ser mejor que una persona promedio. Si se te dificulta creerlo, pregúntate esto: ¿Estoy practicando el desarrollo personal y los 3 Comportamientos vitales todos los días? ¿Tengo como prioridad número uno trabajar en mis debilidades? No se trata de lo que haces de vez en cuando lo que te trae el éxito; se trata de lo que haces todos los días.

P: ¿El mejor consejo que has recibido como coach?

R: Hay muchas perlas que he tomado de otros líderes. En el libro "The Slight Edge" por Jeff Olsen, él dice, "Tienes que estar dispuesto a hacer lo que otros no están dispuestos a hacer ahora, de modo que puedas tener lo que otras personas quisieran poder tener en cinco años a partir de ahora." Esa frase se ha pegado en mi cabeza. Permanece comprometido. Ten una dirección. Mantén tu pasión viva, ¡y sal y haz grandes cosas!

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TIPS BÁSICOS PARA EL USO DE LAS REDES SOCIALES

Social Media 101

No importa si eres principiante o todo un profesional en las redes sociales, manejar y hacer crecer tu negocio de coach a través de estas plataformas puede convertirse en todo un reto. ¿Qué tipos de mensajes son los mejores? ¿Cuándo se debe publicar? ¿Cómo puedo hacer que mis mensajes tengan mucha participación? Los 10 tips a continuación, básicos y muy fáciles de aplicar, responderán a estas y otras preguntas.

1

Foto de perfil: Tu foto debe ser de ti. Usa una foto de rostro, donde la gente pueda ver tu cara, tus ojos y tu sonrisa. Tus fotos deben mostrar un tú amable y accesible.

2

Foto de portada: Tu foto de portada debe ser un reflejo de ti. Muestra seguridad, felicidad, abarca lo que tu eres.

3

Haz publicaciones consistentes: Publica 3 veces al día y ten presente a qué hora tu audiencia está conectada. (Nota: generalmente, las mejores horas son las 9am, 12pm, y 9pm.)

4

Incrementa tu actividad: Para que más gente vea tus mensajes debes saber cuándo tu audiencia está conectada, y aumentar tu propia actividad. Cuando alguien le hace 'Me Gusta' o comenta en tu post, etiquétalos y, ya sea comenta de vuelta o dale 'Me Gusta' a su comentario. Haz preguntas y realiza sondeos para aumentar la participación.

5

Haz que sea llamativo: Publica imágenes que sean llamativas y originales. Cuenta tu historia con tus fotos. Mantén el profesionalismo y recuerda quién está mirando y a quién deseas atraer.

6

Mantente dentro de tu marca: Comparte tu marca a través de tu estilo, tu historia, tu filosofía, tus fortalezas. Piensa en lo que atrae a otros hacia ti. Visualiza tu público objetivo y haz publicaciones/comparte las cosas que son importantes para ellos. Sé profesional. La gente quiere ver que eres como ellos, no quieren perfección.

7

Invita a tus grupos reto: No publiques sobre el descuento de un producto para invitar a un grupo reto. Sube una foto que cuente una historia para invitar a tu grupo reto, por ejemplo, una foto del "antes y después"; usa la parte del mensaje para proporcionar detalles; piensa en lo que le interesaría a tu público, comparte soluciones para ayudarlos.

8

Construye relaciones: Dale 'Me Gusta' y comenta en los mensajes de tus amigos. Utiliza mensajes privados para conocer nuevos contactos. Utiliza el método F.O.R.M. (Familia, Ocupación, Recreación y Mensaje) para aprender sobre las personas y sus necesidades antes de que los invites a un grupo reto.

9

Haz invitaciones usando los eventos de Facebook: Crea un evento público para llegar a la mayor cantidad de personas. Inicia el evento pocas semanas antes de que comience tu grupo reto (crea emoción y un sentido de urgencia con la cuenta regresiva al inicio de tu grupo reto). Comparte los beneficios y valores de los grupos reto, incluyendo: ejemplos de movimientos de algunas rutinas de ejercicio, recetas del plan de alimentación, ahorros en los paquetes reto, y, por supuesto, las transformaciones físicas.

10

Comparte videos: Compartir enlaces de YouTube no tendrá tantas visitas como cuando subes videos directamente a Facebook. Comparte videos de ti mismo. Comparte tu historia; dale a la gente una visión de tu vida. Recuerda, ¡la gente quiere ver el verdadero tú!

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Cierra tu año con broche de oro

Cierra tu año con broche de oro - jeff hill Vicepresidente directivo de ventas globales

EN ESTA EDICIÓN

Líderes, ¡es su última oportunidad para dejar su marca en el 2015! Tenemos varias formas para que lo logres, incluyendo las últimas promociones de paquetes reto del año. Y, con The Master’s Hammer and Chisel™ en el radar, tendrás todas las razones para terminar con fuerza. Además, si quieres arrancar el nuevo año con impulso, escucha los consejos de Jeff Hill, vicepresidente directivo de ventas globales.

Asegúrate de que tu equipo consulte nuestro Hotlist mensual para conocer las tres cosas que deben saber, y consultar la página de promociones actuales en la Oficina en línea del coach para los detalles completos de las promocionales. Finalmente, revisa el Sistema de comunicación de líderes que te ayudará a conectarte con tu equipo.

Cosecha las recompensas del Club del Éxito

¿Cómo empezar a ayudar a tus tropas a tomar el control en diciembre? Convéncelos con la idea de ayudar a tres personas a iniciar con un paquete reto. Además de hacer un gran impacto en la vida de los demás, podrán calificar para el Club del Éxito y recibirán un Bobble Head de Sagi Kalev. Revisa los FAQ 3634 (en inglés) para más detalles.

¡Ya llegó el paquete reto The Master’s Hammer and Chisel!

Si quieres ayudar a varias personas a empezar bien con sus resoluciones de año nuevo y ahorrar dinero al mismo tiempo, aprovecha la promoción del paquete reto The Master’s Hammer and Chisel. ¡Haz clic en las ofertas a continuación para obtener los detalles completos, al igual que las herramientas para invitar a través de las redes sociales y publicaciones!

OFERTAS DE PAQUETES RETO PRECIO
$160 (regularmente $180)

Dicen que es mejor dar que recibir, y no podríamos estar más de acuerdo. Es por eso que Carl donará $5 por cada venta de paquete reto durante el mes de diciembre a Upward Bound House, una organización sin fines de lucro dedicada a eliminar el desamparo entre familias y niños de Los Ángeles, brindando alojamiento, servicios de apoyo y defensa legal. Ayúdanos a alcanzar nuestra meta de $500,000 para que podamos ayudar a 100 familias a salir de las calles y comenzar nuevamente sus vidas.

Llega en enero: El grupo reto de apoyo para The Master’s Hammer & Chisel

¿Estás listo para unirte al grupo reto más grande y retador en la historia de Beachbody? Además del grupo reto que ya estás organizando con tus equipos, puedes unirte al grupo reto de apoyo para The Master’s Hammer & Chisel, organizado por Carl Daikeler, Sagi Kalev y Autumn Calabrese. Este grupo reto de 60 días empieza el 4 de enero, así que asegúrate de que todos pidan su programa para esa fecha. Consulta FAQ 918 (en inglés) para detalles sobre cómo unirte a estos maestros y compañeros de motivación y apoyo.

Aparta la fecha para el Supersábado del 9 de enero, 2016

Como bien sabes, el asistir u organizar un evento de Supersábado es importante para el éxito de tu empresa, así que si no te has registrado para organizar tu evento o para asistir a uno, asegúrate de hacerlo este mes en //tbbcoach411.com/super-saturday/


¿Estás listo para ayudar a tu equipo a dominar diciembre y formarse para un 2016 legendario? Presta atención a las sabias palabras de Jeff Hill, nuestro vicepresidente directivo de ventas globales. Si Jeff no te inspira, entones nada lo hará. Aprovecha sus ideas invaluables sobre cómo fijarte metas, mejorar tus oportunidades y mantener el impulso hasta el próximo año. Es tu misión seguir leyendo, ¡y terminar el año con fuerza!

 

P. ¿Qué es lo más importante que debe hacer un coach para prepararse para el 2016?
R.
Enero es ‘mal’ momento para prepararse para enero. Prepárate ‘ahora’ para mejorar el ‘futuro’. Por ejemplo, (el programa) The Master’s Hammer and Chisel se estrena en diciembre y los coaches mejor preparados estarán posicionando el programa para los grupos reto de enero. Esperar a enero para comenzar es empezar tarde. Enero es cuando todos quieren una solución para verse mejor y ponerse en forma, y quieren empezar rápido.

P. ¿Cómo pueden los líderes ayudar a sus coaches a crear metas específicas y alcanzables?
R.
Simplifica. Ponte menos metas y mejor enfócate en las personas que crees serán las más dedicadas para salir adelante. Pide a cada miembro del equipo que presente una o dos metas ‘sí o sí’ y apliquen ingeniería inversa sobre los pasos que necesitarán tomar para hacerlas realidad. ¿Confuso? Tal vez. Es por eso que debes identificar un grupo selecto para trabajar. No tienes que dejar de querer a los demás, pero recuerda, ellos no crearán el futuro.

P. Algunas veces, los coaches no alinean sus actividades con metas. ¿Cómo los puede ayudar un líder?
R.
La mayoría de los caminos incorrectos son el resultado de no entender lo que se necesita para alcanzar las metas. Ahí es donde entra la ingeniería inversa. Elizabeth Harke creó un excelente video de Supersábado con este tema en la Oficina en línea del coach. También es vital medir las actividades. A muchos coaches no les gusta medirse pues esto les dice lo que no están haciendo. Las revisiones frecuentes pueden mejorar el rumbo ya que las diferencias son pequeñas y se pueden corregir. Pide permiso a tus coaches para hacerte responsable de ellos y luego hazlo.

P. Habla sobre las oportunidades de negocio que se presentan con el lanzamiento de productos.
R.
Piénsalo por un segundo. La compañía gasta millones desarrollando y promocionando un nuevo producto como The Master’s Hammer and Chisel. Los buenos líderes alinean sus esfuerzos basándose en el impulso que se crea. Promocionar un programa ahora e invitar a un grupo reto en diciembre y enero impulsará la inversión de la empresa y de otros. Menos trabajo. Más concentración. Mejores resultados.

P. ¿Algún consejo para que los líderes mantengan a sus coaches en forma y terminen el año con fuerza?
R.
Dales importancia. Dales reconocimiento. Hazles saber que los aprecias. Tal vez tengas que llamarles la atención a algunos ☺, pero la mayoría responde ante el reconocimiento. Finalmente, piensa qué los motiva y utilízalo para acercarte a ellos.

P. Jeff, ¿cuál ha sido tu aprendizaje más valioso de este año?
R.
Ocurren grandes cosas cuando las cosas pequeñas se hacen bien. He llegado a creer que una estrategia de tipo ‘B’ con una ejecución ‘A’ siempre es mejor que una estrategia tipo ‘A’ con una ejecución ‘B’. Esto significa que no siempre debes ser perfecto, pero sí debes actuar y ejecutar bien. Hazlo y las cosas buenas te seguirán en todos los aspectos de tu vida. ¡La vida es bella!

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