De las metas a la gloria

¡NuestrAs EntrenadorAs Elite 10 2014 te inspiran para que conviertas TUS grandes metas en grandes resultados!

Nuestros Entrenadores Elite 10 lograron cosas realmente increíbles en 2014. ¿Pero qué los llevó a la tierra prometida de los rangos de Entrenador? Dos palabras: las metas.

Con valentía pusieron sus metas en acción y llegaron a la cima del tablero de líderes.

Únete a nosotros mientras cuentan sus secretos y nos dan una perspectiva de lo que se necesita para alcanzar la grandeza. Sin más preámbulos, tenemos el orgullo de presentar a nuestros prestigiosos Entrenadores Elite 10…

¿Cuál es tu slogan personal de Entrenador?

"Puedes tener lo que quieras, si estás dispuesto a trabajar por ello".
– Amy Silverman, Diamante 9 Estrellas
"Si crees en ti mismo y estás dispuesto a trabajar constantemente con mayor intensidad que cualquier otra persona, te convertirás en una máquina de lograr metas".
– Brittany LeGette Shumard, Diamante 10 Estrellas
"Cuando combinas la pasión, el valor, el enfoque y la humildad, tu vida realmente se enciende".
– Carly Del Carlo, Diamante 5 Estrellas
"Marca la diferencia todos los días".
– Melissa McAllister, Diamante 15 Estrellas
"Quiero que cada persona con la que trabajo entienda de lo que es capaz y tenga el coraje de volver a soñar".
– Micah Folsom, Diamante 10 Estrellas
"Suéñalo. Créelo. Lógralo".
– Lori Stuart, Diamante 8 Estrellas
"Con el tiempo, la constancia es lo que te da éxito en todo lo que haces".
– Melanie Mitro, Diamante 15 Estrellas
"Tu ingreso siempre reflejará el número de vidas que cambias".
– Lindsay Matway, Diamante 15 Estrellas
"De la única manera que puedes fracasar es si te rindes".
– Anita Miron, Diamante 10 Estrellas
"Las elecciones que hacemos anclan nuestras vidas a los sueños que planificamos".
– Alyssa Schomaker, Diamante 15 Estrellas

¿Cuáles son las tres cosas a las que atribuyas el éxito como Entrenador?

"Mi confianza en los productos, la compañía y la oportunidad. Mi voluntad para compartir mi vida con los demás. Y mi creatividad y habilidad de pensar de modo diferente".
– Amy Silverman
"La convicción de que mi Equipo y yo podemos ayudar a muchas personas y la disposición de trabajar más que la mayoría, incluso en los días difíciles".
– Brittany LeGette Shumard
"El Club del Éxito 10, ser apasionada por la salud y el ejercicio y crear una cultura dentro de nuestro Equipo".
– Melissa McAllister
"Querer ver a mis Participantes de Retos y Entrenadores alcanzar sus metas. Una ética de trabajo implacable. Rodearme de un Equipo de personas inspiradoras, que piensan como yo".
– Micah Folsom
"Ser constante constantemente. Ser realista. Jamás rendirse".
– Lori Stuart
"La constancia, la pasión y la determinación. Cuando me propongo algo, no me detengo hasta que lo consigo".
– Melanie Mitro
"La constancia, la perseverancia y jamás sentirme satisfecha".
– Lindsay Matway
"La fe en mí misma, la fe en Beachbody y la fe en mi Equipo".
– Anita Miron
"Entablar relaciones. Mi 'Porqué' es mejorar la salud en este país".
– Alyssa Schomaker

¿Qué le dirías a todo nuevo Entrenador? ¿Qué debe empezar a hacer ahora?

"¡Habla con las personas! Sal y empieza a entablar relaciones".
– Amy Silverman
"Pon en práctica los Comportamientos Vitales y mantente conectado con tu Equipo".
– Brittany LeGette Shumard
"Empieza a contar tu historia". Es lo más poderoso que tienes".
– Carly Del Carlo
"Empieza a compartir los progresos, las dificultades y las soluciones de tu experiencia con el ejercicio".
– Melissa McAllister
"Trabaja todo lo que puedas en ti mismo. Te convertirás en la persona que puede alcanzar cualquier meta que te propongas".
– Micah Folsom
"Haz que alcanzar el Club del Éxito todos los meses sea algo innegociable, participa en un Programa Básico para Entrenadores y conviértete en un producto del producto".
– Melanie Mitro
"Comprométete con el Desarrollo Personal. El cambio sucede de adentro hacia afuera".
– Lindsay Matway
"No trates de volver a inventar la rueda. Es probable que si funciona para tu Entrenador, funcionará para ti".
– Anita Miron

¿Qué consejo darías sobre la fijación de metas?

"Piensa en lo que quieres que este negocio te ayude a hacer. Escríbelo, divídelo en partes pequeñas y ponte a trabajar".
– Brittany LeGette Shumard
"Me guío por esta cita de James Cameron: 'Si estableces metas ridículamente altas y fracasas, lo harás sobre el éxito de todos los demás'".
– Carly Del Carlo
"Divulga tus metas. El compromiso y el apoyo son necesarios para el éxito".
– Melissa McAllister
"Fija metas con el método SMART (siglas en inglés): específicas, medibles, alcanzables y realistas".
– Lori Stuart
"Las metas no se fijan en piedra. Son para que las evalúes, las modifiques y las masajees".
– Melanie Mitro
"Fija metas que puedas controlar. Divide los pasos que puedes tomar para acercarte cada vez más a tu meta".
– Lindsay Matway
"Fija pequeñas metas que puedas lograr todos los meses. Luego, fija metas grandes, escríbelas y ponlas en distintos lugares de la casa para que te acuerdes de porqué trabajas con tanto esfuerzo".
– Anita Miron
"Fija metas grandes, que te den miedo. Visualizo mis metas todas las mañanas y las tengo escrita en diferentes lugares".
– Alyssa Schomaker

¿Estableces metas diarias, mensuales o semanales?

"Fijo una meta grande para el año y cada trimestre. También tener un plan cada semana es una excelente manera de organizarse".
– Carly Del Carlo
"Sí, lo hago. Fijo metas para los reclutamientos y los puntos del Club del Éxito".
– Melissa McAllister
"Tengo diferentes metas mensuales y metas anuales grandes, pero me va mejor cuando tomo un día a la vez".
– Lori Stuart
"Establezco metas semanales y mensuales. Tengo una lista de deberes diarios de lo que quiero lograr con las horas de mi negocio".
– Melanie Mitro
"Fijo una meta sobre cuántos Participantes de Retos quiero ayudar por mes, por semana, por día".
– Anita Miron

¿Estableciste metas específicas para llegar a ser Entrenador Elite 10?

"El año pasado dije que haría .01% más que los demás y funcionó. Este año pienso duplicar mis esfuerzos".
– Amy Silverman
"Quería formar un Equipo, una familia de personas que tuvieran la misma visión".
– Carly Del Carlo
"Por mucho tiempo no la tuve entre mis metas, pero cuando la consideré, descubrí que también podría incluirla".
– Micah Folsom
"Trabajé con ese objetivo en mente. Pero sucedió muy naturalmente porque estaba enfocada en el crecimiento de mi Equipo".
– Melanie Mitro
"Me enfoqué en aumentar mi número de personas que califican para el Club del Éxito".
– Lindsay Matway
"Sacar a mi familia de las dificultades, esa fue la meta. Llegar a estar entre los 10 primeros fue resultado de eso".
– Anita Miron
"Trabajar con voluntad y ayudarlos a alcanzar sus metas me ayudó a alcanzar las mías".
– Alyssa Schomaker

¿Qué haces cuando no alcanzas a cumplir una meta?

"Cambio la fecha de la meta y vuelvo a trabajar".
– Amy Silverman
"Está bien cuando no lo hago".
– Carly Del Carlo
"Me enfado. Pero después se me pasa y analizo cuál fue el error y aprendo de ello".
– Melissa McAllister
"Evalúo la situación y creo un plan de acción mejor para lograrlo".
– Micah Folsom
"Me levanto y vuelvo a intentarlo. Esforzarte más por una meta y no lograrla te acerca más de lo que habrías estado si no lo hubieras intentado".
– Lori Stuart
"Me levanto y aprendo del error. Creo otra estrategia y no me detengo hasta que la alcanzo".
– Lindsay Matway
"Me tomo un día. Luego analizo y veo qué podría haber hecho para mejorar".
– Anita Miron

¿Qué cambios hiciste en tu negocio el año pasado para poder estar entre los 10 Entrenadores Más Exitosos?

"No cambié nada. Solo mejoré lo que ya estaba haciendo".
– Amy Silverman
"Empecé a liderar con integridad, pasión y me enfoqué en ser yo".
– Carly Del Carlo
"Brindé reconocimiento a los Entrenadores que estaban conectados y alcanzaban el Club del Éxito cada mes".
– Melissa McAllister
"Hice gran énfasis en la importancia del Club del Éxito".
– Micah Folsom
"Trabajar con mis nuevos Entrenadores, lograr que empiecen bien, crear contenido de calidad para entrenar a mi Equipo".
– Melanie Mitro
"Me enfoqué en la calidad antes que en la cantidad cuando se trata de suscribir a nuevos miembros del Equipo".
– Lindsay Matway
"Convertí a mi negocio en una máquina bien aceitada. Establecí sistemas para que mi Equipo pudiera hacer las mismas cosas que yo hago".
– Anita Miron
"Las llamadas de zoom fueron fundamentales para mi éxito. Esa conexión personal no tiene precio".
– Alyssa Schomaker

¿Qué significa para ti estar entre los 10 Más Exitosos?

"Significa que mi Equipo se esforzó mucho más el año pasado. También significa que hice mi trabajo a la hora de apoyar a los Participantes de Retos y Entrenadores".
– Amy Silverman
"Significa que mi Equipo estuvo unido para crear algo sorprendente en 2014. Lo hicimos juntos".
– Carly Del Carlo
"Significa que mi Equipo está ayudando a muchas personas. ¡De eso se trata!".
– Micah Folsom
"Significa que mi Equipo es un tanto sorprendente; ellos son la razón de este honor".
– Lori Stuart
"No estoy sola entre los Entrenadores Más Exitosos, tengo a mi lado a todo mi Equipo".
– Melanie Mitro
"Significa que lidero con el ejemplo y duplico ese éxito dentro de mi Equipo".
– Lindsay Matway
"Simboliza la esperanza. Con apoyo, compromiso y una comunidad en línea, puedes hacer más de lo que alguna vez te diste cuenta".
– Alyssa Schomaker

¿Cómo cambiará tu mentalidad ahora que estás entre los 10 Más Exitosos?

"Pienso trabajar con más esfuerzo y poner menos excusas".
– Amy Silverman
"Me comprometeré a fortalecer mi Equipo para que persigan sus objetivos y les recordaré que cada persona importa".
– Brittany LeGette Shumard
"Ahora incluso me siento más segura de mis habilidades como líder".
– Carly Del Carlo
"Quiero ser mejor líder y ayudar a mis Entrenadores a alcanzar sus metas".
– Lori Stuart
"Pienso seguir creciendo en el plano personal para poder devolver esta gracia a la mayor cantidad posible de personas".
– Lindsay Matway
"Tengo pensado mejorar cada aspecto de mi negocio. Me siento orgullosa de mí misma, pero me queda mucho trabajo por hacer".
– Anita Miron
"Realmente no ha cambiado, pero creo más en el poder de una persona a la hora de poder marcar una diferencia".
– Alyssa Schomaker

¿Cuál es tu consejo cuando se trata de invitar a Clientes nuevos a Grupos Reto?

"No hagas que todos tus medios sociales solo tengan que ver con el ejercicio".
– Amy Silverman
"Comparte tu historia y ayuda a los demás a ver que el progreso que has experimentado es posible para ellos".
– Brittany LeGette Shumard
"Recuerda que debes interesarte, no ser interesante. Busca la manera de conectarte con las personas y agregar valor a sus vidas".
– Carly Del Carlo
"Sé comprensivo. Sé compasivo con quienes tienen la valentía suficiente para comunicarse".
– Melissa McAllister
"Pon un gran enfoque en entablar nuevas relaciones. De esa manera puedes invitar a las personas naturalmente y no parecer invasivo".
– Micah Folsom
"Sé auténtico. Haz como si hablaras con un amigo".
– Lori Stuart
"Supera tu miedo al rechazo y hazlo. ¿Qué es lo peor que puede suceder?".
– Melanie Mitro
"Conoce tu valor y lidera con lo que eres. Los productos simplemente se venden solos".
– Lindsay Matway
"Empieza a entablar amistades a través de los medios sociales. Luego ve si se presenta sola la oportunidad de actuar como Entrenador".
– Alyssa Schomaker